Osalan desarrolla un historial médico laboral compatible con el de Osakidetza.
El Instituto de Seguridad y Salud Laborales-Osalan aprobó el pasado viernes la puesta en marcha del historial clínico laboral, un nuevo documento informático que será compatible con el historial médico actual abierto a cada paciente de Osakidetza. En él tendrá cabida toda la información relacionada con la salud laboral de cada trabajador.
“Queremos que incluya no solo las dolencias derivadas del tipo de trabajo de cada persona, sino los riesgos asociados a las diferentes empresas en las que ha sido empleado y las medicaciones recibidas”, aseguró Pilar Collantes, directora de dicho instituto, que depende de Empleo.
Ese nuevo documento, que será accesible en su día para los médicos de toda la escala sanitaria, desde los de familia y ambulatorios hasta los especialistas, facilitará los diagnósticos y, sobre todo, permitirá a los doctores hacer prevención al conocer que un paciente ha estado en contacto con productos de riesgo, como el amianto, polvo de silicatos o vapores de pinturas, entre otros muchos, o ha estado sometido a cargas o mucha presión psicológica.
“En la primera fase vamos a diseñar la historia clínica, es decir, definir la información que va a incorporar. La segunda fase será la de la conexión informática al sistema sanitario”, precisa el subdirector de Planificación de Osalan, Pedro Pablo Uriarte.
El calendario de implantación de la historia clínica laboral llegará en 2012. Osalan creará de forma inmediata un grupo de trabajo en el que participará también la mutua Mutualia y otras entidades colaboradoras de la Seguridad Social que definirá qué datos ha de incorporar el documento para que sea realmente operativo.
Una vez definido el contenido, a lo largo de 2011 la principal tarea será desarrollar la herramienta informática que permita la compatibilidad entre Osakidetza y los servicios médicos laborales, los de empresa y las mutuas, poniendo especial cuidado en resolver los problemas de seguridad de los datos y la privacidad de las historias de cada paciente. Finalmente, en 2012 se realizará la conexión informática de ambas historias, quedando ya a plena disposición de Osakidetza.
La implantación del historial médico laboral forma parte de las 75 medidas del plan director que Osalan aprobó el pasado jueves.
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