La prevención está de moda

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Julio 4, 2008

Hacía tiempo que no incluíamos una entrada sobre campañas de difusión de la cultura preventiva en el trabajo. En esta ocasión recuperamos una acción llevada a cabo el pasado 1 de julio por el colectivo L’Avalot (Jovenes de UGT Cataluña): Barcelona Fashion Work, un desfile para denunciar que los jóvenes menores de 34 años representan el 51% de las víctimas de accidentes laborales.

El vídeo está en catalán, pero hemos incluido una traducción al castellano transcrita en esta entrada con las declaraciones de Chakir el Homrani, portavoz del colectivo organizador.

Chakir al Homrani: «Este acto se enmarca dentro de una campaña que empezamos el 1 de mayo para que no jueguen con tu salud, que lo que busca es una campaña tratando el tema de la prevención de riesgos y la siniestralidad laboral especialmente en el colectivo de jóvenes. Este es uno de los primeros actos que realizamos en torno a esta campaña y lo que quiere es concienciar a las empresas de la necesidad de poner a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras los EPIs, los Equipos de Protección Individual, ya que no es únicamente los EPIs, como hemos explicado, es el Plan Integral de Prevención, es evitar al máximo los riesgos pero también una de las maneras de evitarlos es con unos EPIs de calidad y que protejan de todos aquellos riesgos que no podemos tratar con los planes de prevención en las empresas, y con lo que sería la prevención colectiva. En este sentido, la prevención individual también es importante, y es importante que en este país seamos conscientes, los trabajadores y trabajadoras, que en el momento de acceder al puesto de trabajo se nos ha de dar formación en prevención de riesgos y se nos han de dar todos los EPIs necesarios ya que con nuestra salud no queremos jugar y no queremos que jueguen.»

[titular]: L’Avalot organiza un desfile para evidenciar las diferencias entre ir o no protegido con los equipos de protección individual (EPIs) al lugar de trabajo.

«Hace falta una concienciación importante en torno a la prevención de riesgos y es una asignatura que tenemos pendiente. Seguimos teniendo muchos accidentes, una media más elevada que la de la UE y seguimos teniendo pocos inspectores para toda la lista de temas, por lo que aprovechamos para pedir esta reivindicación que, por desgracia, empieza a ser clásica… potenciar la necesidad de más plantilla en la inspección de trabajo.»

«No encontramos datos que tengan en cuenta la dimensión de la edad en los accidentes laborales. También creemos que es importante que se den estos datos, y se faciliten. Lo que no puede ser es que en el IDESCAT o en el INE, o en el Departament de Treball, no podamos encontrar datos en los que podamos vincular, saber, si los colectivos más jóvenes que, por desgracia, sufrimos mayor precariedad, qué nivel de accidentes sufrimos y en comparación a los otros colectivos por edad.»

«También queremos aprovechar para denunciar la directiva que ha presentado la UE de las 60 horas y las 65 horas para trabajos especiales porque está voluntad de alargar la jornada también puede significar más accidentes, ya que en muchos casos se producen los accidentes al final de la jornada y en jornadas muy largas.»

campañas de difusión, cataluña

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