Transición hacia la norma OHSAS 18001 :2007
En septiembre de 2007 se publico la traducción española de la Norma OHSAS 18001: 2007, este estándar viene a reemplazar la primera edición del referencial OHSAS 18001:1999, tras una exhaustiva revisión técnica del mismo.
Hasta esta fecha, el referencial OHSAS 18001:1999, se había consolidado como el estándar de referencia para la implantación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral en las organizaciones, superados otros estándares que no llegaron a cuajar, tal es el caso de la norma UNE 81900, que no llego a pasar de la fase experimental.
(Las Provincias 06/04/08 por Ismael Hernández)
Las organizaciones que a lo largo de estos años han ido implantando sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo basados en OHSAS 18001, se encuentran con que la nueva versión, introduce nuevos requisitos que deberán integrar en sus sistemas. Entre otros cabe destacas los siguientes:
- Según la nueva norma, no basta con realizar un seguimiento de los requisitos legales y otros requisitos de seguridad y salud en el trabajo, sino que además, periódicamente, las organizaciones, deberán evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos legales que le apliquen.
- Además se han introducido otros requisitos que aproximan todavía más a OHSAS 18001:2007 con la reglamentación española en materia de prevención de riesgos laborales. Así, por ejemplo, se establece una jerarquía a la hora de definir e implantar controles de riesgos, coincidente con los principios de la acción preventiva establecidos en el artículo 15 de la Ley 31/95.
- La comunicación, consulta y participación de todas las partes implicadas (dirección, trabajadores, contratas, partes interesadas externas, etc.), cobra mayor relevancia que en la versión anterior de la norma, tratando así de coordinar la actuación de estos colectivos en pro de mejora en las condiciones de trabajo y de fomentar su participación en implicación en la gestión de la seguridad y salud en la organización.
OHSAS 18001:2007 supone una oportunidad para todas las empresas para gestionar de forma eficaz la gestión de la seguridad y salud laboral, asegurándose un cumplimiento de la legislación vigente en esta materia. Puede ser implantada, con las particularidades y adaptaciones oportunas en todas las empresas, independientemente de la modalidad organizativa adoptada (servicio de prevención ajeno, propio, mancomunado, trabajador designado, etc.).
Aquellas organizaciones ya certificadas según la especificación OHSAS 18001:1999 disponen de un periodo de transición de dos años que finaliza en Julio de 2009. A partir de esa fecha desaparecerá la certificación según el referencial OHSAS 18001:1999, por lo que no se renovaran los certificados a las organizaciones que no hayan realizado la transición a OHSAS 18001:2007. La certificación según el nuevo estándar ya está disponible en la mayor parte de las empresas certificadoras.
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