Junta y agentes sociales renuevan su lucha contra la siniestralidad
El Gobierno regional y los responsables de CCOO, UGT y la patronal Cecam abrieron ayer un nuevo capítulo en su lucha contra la siniestralidad laboral mediante la apertura de la Mesa del Diálogo Social sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, primera de las medidas contenidas en la Declaración por el Diálogo Social, suscrita el 9 de noviembre en Ciudad Real. La principal novedad de esta Mesa será que, bajo un único paraguas y marco, la Junta y los agentes sociales compartirán el objetivo de combatir los accidentes laborales y trabajarán juntos para hacerlo realidad.
La Mesa, que de manera extraoficial viene trabajando desde septiembre, se ocupará de elaborar un diagnóstico «firme y consensuado» sobre las causas y riesgos de accidentes en la región y adoptará después medidas que sitúen a la comunidad en el camino de la ‘siniestralidad cero’. Con estas medidas se configurará un nuevo acuerdo contra la siniestralidad, que sustituirá al Plan de Acciones para la Seguridad y Salud Laboral 2004-2007, que finaliza su vigencia el 31 de diciembre de este año.
El acto de apertura de la Mesa fue presidido por la consejera de Trabajo, María Luz Rodríguez, a la que acompañaron los secretarios generales de CCOO y UGT en CLM, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, así como el presidente de la Cecam, Jesús Bárcenas.
novedades. Ninguno de ellos se atrevió a avanzar posibles medidas a incluir en el nuevo plan, aunque la consejera sí avanzó los objetivos comunes perseguidos, que resumió en un control «riguroso y estricto» del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, finalidad ya contenida en el acuerdo de 2004; el reforzamiento de la sensibilización social sobre la necesidad de un trabajo seguro para ganarse la vida y no para perderla y la potenciación de la información e información a empresarios y trabajadores sobre las medidas de seguridad que se deben establecer y cumplir. Rodríguez añadió que se estudiará la posibilidad de que las empresas con menos índices de siniestralidad tengan algunas ventajas frente a las que presentan tasas más altas y se avanzará en la creación de una red interinstitucional de lucha contra la siniestralidad.
Tras varios meses en los que hubo algún desencuentro entre los agentes sociales por el tiempo de presentación de las bases de negociación, todos se mostraron dispuestos a alcanzar un acuerdo en muy corto plazo. CCOO entregó ayer a la Mesa un documento de 80 propuestas, mientras que UGT abogó por profundizar en el concepto de ‘ciudadanía laboral’.
Tanto los representantes sindicales como la propia consejera reconocieron que las cifras de siniestralidad de la región no son buenas. Sin embargo, la consejera negó que el acuerdo vigente haya fallado.
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