Bruselas expedienta a España por no aplicar la norma que limita el tiempo de trabajo a conductores autónomos.
La Comisión Europea ha expedientado a España por no haber incorporado a su legislación nacional la norma comunitaria que limita el tiempo de trabajo a los conductores autónomos, pese a que el plazo para hacerlo venció el 22 de marzo de 2009.
La norma en cuestión establece un nivel mínimo de protección social para los trabajadores móviles del transporte por carretera. Tiene por objeto mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores móviles de transporte por carretera.
La falta de aplicación de esta directiva, denuncia Bruselas, permite a los conductores autónomos de algunos Estados miembros hacer caso omiso de la directiva y, en particular, de la duración máxima del tiempo de trabajo semanal, lo que acarrea un marco no armonizado en toda la UE y la distorsión de la competencia en detrimento de los Estados miembros que sí han incorporado la Directiva a sus ordenamientos jurídicos.
Junto con España, también han sido expedientados Austria, República Checa, Finlandia, Polonia y Portugal.
Cuatro de cada diez trabajadores admiten que su empleo afecta a su salud.
El puesto de trabajo puede desencadenar deterioros de la salud mental y física. La investigación revela a su vez que cuatro de cada diez trabajadores reconoce que el trabajo afecta directamente a su salud.
Estos datos van en línea con los últimos publicados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que aducen a que el 47% de españoles creían que el estrés laboral aumentaría en los próximos cinco años.
España se sitúa en la media del resto de países europeos, pero los nórdicos destacan con porcentajes sumamente inferiores ante las perspectivas de incremento del estrés en sus organizaciones.
Y es que en los últimos años están apareciendo en el mercado nuevos riesgos psicosociales, relacionados con el modo en que se diseña, organiza y gestiona el trabajo, pero también con la situación y el contexto económico donde se desarrolla dicho trabajo.
La Prevención de Riesgos Laborales como vía de creciniento económico.
La Unión Europea, a través de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, promueve la prevención de riesgos laborales como factor “clave” para la recuperación económica, ya que cada año se pierden 450 millones de jornadas de trabajo que representan un coste para la economía europea de más de 490.000 millones de euros cada año, y ante las 5.500 muertes de trabajadores en accidentes laborales al año.
Durante un encuentro con los periodistas la directora de la Agencia, Christa Sedlatschek, señaló que la seguridad y la salud en el trabajo es un factor “clave para la recuperación económica” en España y en el resto de Europa.
Sedlatschek aseguró que en el contexto de crisis económica europea actual invertir en prevención de riesgos laborales “es más que nunca la mejor respuesta para la competitivdad, la productividad, la sostenibilidad y el crecimiento económico de las empresas”.
En este sentido, destacó la aportación de la seguridad y la salud laboral al “crecimiento inclusivo” al contribuir a la reducción de salidas anticipadas del mercado laboral, de las bajas por enfermedad y de la pobreza y la exclusión social.
Otras de las aportaciones “cruciales” que la seguridad y salud laboral reportan se producen en el “crecimiento sostenible e inteligente” a través de los “empleos verdes” y la “mano de obra sana y motivada”, indicó Sedlatschek.
Sobre el posible descenso de la inversión en la materia, la directora de la agencia aclaró que hay dos tipos de empresas, las que invierten al mismo nivel en seguridad y salud laboral y otras que “erróneamente” deciden “ahorrar”.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, nació en 1996 para hacer los lugares de trabajo europeo más seguros, saludables y productivos con el fomento de una cultura de prevención de riesgos y cuenta la participación de la Comisión Europea, que colabora en la realización de investigaciones y estudios para ayudar a la evaluación de la seguridad laboral a nivel europeo.
En la UE mueren cada año más de 5.500 personas a causa de accidentes laborales y las enfermedades profesionales producen otras 159.000 muertes, lo que supone un fallecimiento cada 3,5 minutos.
El 82,2% de las enfermedades profesionales están causadas por agentes físicos.
Los agentes físicos -posturas forzadas, ruido o presión, entre otras- están en el origen de la mayor parte de las enfermedades profesionales, con una incidencia de un 82,2% sobre el total. El tramo de edad más vulnerable a las patologías profesionales se sitúa en torno a los 40-44 años y varía para hombres y mujeres, según las conclusiones que refleja la estadística de enero y febrero del Sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (CEPROSS).
Las enfermedades profesionales se agrupan según los agentes causantes en seis grupos: químicos, físicos, biológicos, por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados, enfermedades de la piel causadas por agentes y sustancias no comprendidos en ningún apartado anterior y agentes carcinogénicos.
Bilbao encarga un estudio de amianto en Edificios Municipales.
El Ayuntamiento de Bilbao ha encargado a distintas ingenierías la elaboración de un estudio para la completa revisión y actualización del inventario de materiales con contenido de amianto en los edificios municipales.
En los últimos tiempos, tanto el Gobierno vasco, como el Ayuntamiento de Bilbao y Osalan, han redoblado sus esfuerzos en pos de elaborar un inventario del amianto instalado en diferentes edificios municipales, para que en el futuro pueda ser desmantelado de una manera organizada.
Como es sabido, el amianto es un material altamente cancerígeno que aún permanece instalado en numerosos edificios. Para llevar a cabo su desmantelamiento, hay que contar con los servicios de una empresa homologada y especializada en desamiantados.
Osalan propone crear un fondo para víctimas del amianto ligado a la Seguridad Social.
Euskadi concentra el 80% de los casos de cáncer profesional reconocidos en España.
Euskadi concentra el 80% de los casos de cáncer derivado de enfermedad profesional reconocidos en España en los dos primeros meses de este año, según los datos que ofrece el Ministerio de Trabajo recogidos por el CEPROSS. Entre enero y febrero pasados se dieron por comprobados en este registro un total de cinco casos en todo el país, de los que cuatro se localizaron en Euskadi y el quinto en la Comunidad de Madrid. Todos ellos a consecuencia de la exposición laboral e inhalación continuada del amianto, cuyas fibras pueden provocar tanto asbestosis como cáncer de pulmón o de pleura.
ASIMAG promueve un proyecto europeo dirigido a formadores de prevención de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo
ASIMAG promueve el proyecto europeo PREVENTION LAB 2.0 que tiene por objetivo mejorar las competencias de los formadores de prevención de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
El proyecto se implementará en España, Bulgaria, Alemania y Lituania entre Octubre 2011 y Septiembre 2013 y cuenta con el apoyo de la Comisión Europea.
El principal resultado del proyecto será una plataforma interactiva basada en la Web 2.0 que incluirá diferentes recursos formativos, buenas prácticas a nivel europeo, espacios de debate e intercambio de ideas entre profesionales, etc.
De cara a elaborar una plataforma formativa adaptada a las necesidades de los profesionales que trabajan en el campo de la prevención de riesgos psicosociales, el consorcio está elaborando un estudio comparativo a nivel europeo.
Entre Enero y Mayo del 2012 se está implementando la fase de investigación del proyecto PREVENTION LAB 2.0 y nos gustaría poder contar con vuestra opinión.
Os planteamos las siguientes cuestiones:
-¿Cuáles son los riesgos psicosociales que más afectan a los trabajadores españoles?
-¿Qué medidas o iniciativas están implementando las empresas para prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo?
-¿Qué recomendaciones o medidas proponéis para fomentar la prevención de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo?
Os dejamos también este interesante video del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo sobre las causas y consecuencias de los riegos psicosociales:
Para saber más sobre el proyecto:
Página Web del proyecto: www.preventionlab.eu
Persona de contacto: Leire Monterrubio: investigacion@asimag.net; 944 39 92 69
Luego pasan accidentes laborales… y nos preguntamos ¿por qué?…Acudir al trabajo borracho
«El 10 de septiembre de 2010, el demandante acudió al centro de trabajo en estado de embriaguez y, cuando los trabajadores del turno saliente llegaron al vestuario, le encontraron con la ropa de trabajo mal puesta, sin cinturón ni botas de seguridad, con dificultades para mantener el equilibrio y para expresarse y con aliento etílico».
Éstos son los hechos que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha enjuiciado, anulando una sentencia anterior del Juzgado de lo Social número 1 de Cartagena, que consideró «procedente el despido y absolvió a la empresa de la demanda presentada por este trabajador». El TSJ recuerda que el operario, «no había comenzado a trabajar aún».
En este sentido subraya que los compañeros «al ver su estado, le impidieron incorporarse a su puesto de trabajo y le llevaron al servicio médico de la empresa». La sentencia del TSJ indica que «no puede considerarse que la embriaguez se produjera en acto de servicio, ya que no había comenzado todavía a desarrollar su labor y tampoco se encontraba con el uniforme de trabajo, lo que supondría un desprestigio de la misma y la comisión de otra falta».
De esta forma, declara improcedente el despido, además de condenar a la empresa a readmitirle o a pagarle una indemnización que supera los 63.000 euros, con abono «de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido que fue el 22 de septiembre de 2010». Según parece, el operario era alcohólico.
La seguridad es el aspecto más valorado por los españoles a la hora de elegir una empresa para trabajar.
No lo voy a negar, me he llevado una grata sorpresa, pero ¿qué opináis vosotros?. A mi realmente me ha sorprendido.
Seguridad laboral a largo plazo es el aspecto más valorado por los españoles a la hora de elegir una empresa para la que trabajar, según se desprende del estudio ‘Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad’, elaborado por el especialista en Recursos Humanos Randstad.
El estudio, realizado sobre una muestra de 7.000 personas en España, con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años, de ambos sexos, de todos los niveles formativos y de todas las comunidades autónomas, y sobre las 150 mayores y más atractivas empresas presentes en España, pone de relieve que, para uno de cada tres consultados, la seguridad laboral es el aspecto determinante y condicionante para elegir una empresa. Este concepto ya aparecía en ediciones anteriores del estudio, pero aumenta su importancia motivado por la situación económica.
En Europa la seguridad laboral es el factor más importante para un 21% de potenciales trabajadores; en España este porcentaje llega al 30%. Bélgica es la siguiente en dar importancia a este factor, con un 24%, seguida de Alemania e Italia, ambas con un 21%.